Autor: Job City

La marca empleadora juega un papel crucial en los procesos de selección en la era digital. En un mercado laboral altamente competitivo, las empresas deben destacarse como empleadores atractivos para atraer y retener el talento más calificado. La marca empleadora se refiere a la reputación de una empresa como empleador y su capacidad para comunicar y cumplir con sus promesas de valor a los empleados. Un enfoque sólido en la marca empleadora ayuda a construir una imagen positiva, atraer candidatos de calidad y mejorar la retención del talento. En este artículo, exploraremos la relevancia de la marca empleadora en el entorno digital y cómo las organizaciones pueden aprovecharla para destacarse en la búsqueda de talento.

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