En Job City proponemos un cambio de terminología en RRHH, pasando de ‘reclutamiento’ a ‘Gestor de Talento Humano’. Este artículo explora el contexto histórico, características del cargo y los beneficios de esta modernización, apoyado por estadísticas que subrayan la necesidad de humanizar y actualizar la industria.
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En este artículo, exploramos los desafíos que enfrentan los candidatos y profesionales de recursos humanos en Colombia debido a la falta de retroalimentación, bajos salarios y perfiles sobre calificados. Analizamos cómo empresas como Google y Amazon han implementado estrategias de bienestar para sus empleados y cómo podemos aplicar estas lecciones en nuestro país. Únete al debate y comparte tus ideas para humanizar los procesos de selección y mejorar las condiciones laborales en Colombia.
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En el mundo actual, el Data-Driven HR se ha convertido en una herramienta esencial para los profesionales de recursos humanos. Utilizar los datos para tomar decisiones informadas no solo mejora la eficiencia y efectividad de la gestión del talento, sino que también permite a las empresas anticipar tendencias y necesidades. En este artículo, exploraremos cómo implementar un enfoque basado en datos en tu estrategia de recursos humanos, los beneficios que ofrece y las mejores prácticas para comenzar. ¡Acompáñanos en este viaje hacia una gestión de RRHH más inteligente y precisa!
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Descubre cómo la optimización de perfiles laborales y de cargo no solo beneficia a los profesionales en búsqueda de empleo, proporcionándoles una guía clara para encontrar el trabajo perfecto, sino que también ofrece a los gestores de talento humano las herramientas necesarias para reclutar con precisión y desarrollar equipos de alto rendimiento. Con recomendaciones prácticas y valiosos insights, este artículo te guiará en la creación de perfiles que se alineen perfectamente con las necesidades del mercado laboral y los objetivos empresariales. ¡Maximiza el potencial de tu carrera o empresa hoy mismo!»
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Descubre los desafíos únicos que enfrentan las empresas en Colombia al construir una cultura corporativa sólida. Exploramos cómo superar estos obstáculos y fomentar un entorno laboral positivo y productivo en este artículo
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