Liany Cobo Rodelo
Redactora Blog
Copywriter, Poeta, escritora y creadora de contenido para redes sociales. Es cofundadora e integrante de Literatuando, movimiento literario ganador del primer puesto del Portafolio de Estímulos de la Alcaldía de Barranquilla, Germán Vargas Cantillo, otorgado en el año 2021 por la Secretaría de Cultura y Patrimonio.
Las dinámicas de empleabilidad están cambiando dramáticamente y una muestra de ello es el fenómeno de la Gran Renuncia en Estados Unidos, cuyo coletazo ya se siente en algunos países de Europa. Datos estadísticos indican que más de 12 millones de empleados norteamericanos, en busca de ofertas que se adaptaran mejor a sus expectativas de crecimiento y bienestar, han dejado sus puestos de trabajo por iniciativa propia; en definitiva muchos anhelamos experimentar en Colombia los efectos positivos de esta evolución sin precedentes, por eso la pregunta que encabeza este artículo se convierte en la invitación perfecta a reflexionar acerca del cómo estás abordando tu estrategia de búsqueda de empleo y, por otro lado, sabemos que el interrogante que nos ocupa no pasará desapercibido por los líderes de los sectores que están generando oportunidades en cuanto a contratación de personas se refiere.
Observamos que está ocurriendo, es el talento quien investiga, filtra, selecciona, decide y elige la empresa a la que va a sumarse, ¿te imaginas diciéndole a la empresa de tus sueños: eres la elegida, donde firmamos? o, en caso contrario, ¿descubrir, mientras reúnes información, que la empresa que en principio te atraía no cumple con las condiciones que prefieres para sumarte a su equipo de trabajo?
¡Crea tu Mini Bio! Herramienta que te permite mostrar tus habilidades al mundo entero
Hoy muchas personas utilizan herramientas de consulta como Glassdoor, una app que ofrece a sus usuarios la posibilidad de compartir las experiencias que tienen o tuvieron como colaboradores en organizaciones de todo el mundo, por otra parte, tenemos evidencia de que la capacidad para atraer y fidelizar el talento son factores determinantes para establecer el ranking de las mejores empresas en Colombia, según audiencias que consideran tres valores de una empresa con talento:
- Calidad laboral
- Marca empleador
- Reputación interna
Tú haces parte de JOB CITY y queremos decirte que estamos trabajando para fortalecer el cambio de mentalidad en nuestra comunidad, que los resultados dependen de todos, en especial de ti, y que es posible que estas dinámicas comiencen a ser una realidad en Colombia.
💬 Anímate a responder en los comentarios, ¿crees que en corto plazo se integrarán en tu sector, profesión, en Colombia y en LATAM nuevas y mejores prácticas en materia de empleabilidad?
