TODO COMUNICA, INCLUSIVE TU MARCA EMPLEADORA

Es posible que las organizaciones estén o no familiarizadas con la construcción de su marca empleadora y se encuentren o no trabajando en ella, más allá de su situación actual existe una verdad que como empresas estamos llamados a integrar a nuestras dinámicas de empleabilidad, por eso nuestro blog pone a tu servicio contenido que nos acerque al presente que desde JOB CITY estamos creando para nuestra comunidad.

Ten a mano papel y lápiz, te invitamos a realizar una dinámica en la que descubrirás el concepto de Marca Empleadora y, aunque hoy las preguntas van dirigidas a los gestores de ofertas laborales, simultáneamente ofrecemos una alternativa especialmente útil para los comunitarios que están en búsqueda activa de empleo.

EMPRESA   

• ¿Mi empresa es conocida/reconocida en los ecosistemas que me interesan?
• ¿Cuál es la percepción que se tiene de mi en el ecosistema empresarial?
• ¿Que se dice de mi empresa al interior de sus instalaciones?
• ¿Que se dice por fuera?
• ¿Que opinión me merecen clientes, proveedores, competidores, medios de comunicación, gobierno y demás grupos de interés?
• ¿Cuáles son los indicadores que despiertan en mis actuales colaboradores el deseo auténtico de quedarse en mi empresa?
• ¿Cuáles son los indicadores que motivan a mis colaboradores a retirarse de forma unilateral de mi empresa?
• ¿Mi marca es atractiva para los candidatos que me gustaría tener en mi equipo de trabajo y que se encuentran buscando empleo?

POTENCIAL EMPLEADO / COLABORADOR

• La empresa en la que me gustaría trabajar es reconocida por…
• Como ser humano ¿me identifico con la promesa de valor que promueve ésta compañía?
• ¿Qué opinan sus actuales colaboradores?
• ¿Qué dicen de la empresa sus exempleados?
• ¿Lo que ésta empresa difunde de cara a sus grupos de interés se alinea con lo que colaboradores y exempleados opinan?
• ¿Las personas que integran la organización están satisfechas y prefieren quedarse o hay una alta rotación de personal?
• ¿Lo que la empresa promete brindarme satisface mis expectativas personales, económicas, profesionales?

Si realizaste el quiz desde la posición de empresa ya tienes un poderoso indicador de tu Marca Empleadora y a su vez es un excelente punto de partida que esperamos te impulse a tomar acciones que beneficien tu impacto reputacional a nivel de comunicaciones.

Para los demás comunitarios este test promete fortalecer el avance hacia un empleo que conecte con tu verdadero propósito y proyecto de vida.

Déjanos saber en comentarios si conocías el concepto de Marca Empleadora, desde ya muchas gracias por tu opinión, nos encantaría generar conversaciones disruptivas y para eso tu voz es la más importante.

PLUS: Anímate a descubrir la Marca Empleadora de la empresa que representas o de esa organización con la que te encantaría hacer equipo de trabajo, no esperes más para saberlo, digita su nombre en Google y ¡a buscar!