Alexander Acosta Garcia
CEO & Cofundador Job City
En la actualidad, una de las creencias más comunes en el mundo laboral es que para alcanzar el éxito y la satisfacción en el trabajo, es necesario hacer lo que realmente apasiona a uno. Esta idea se ha convertido en un mito para muchos, pero ¿realmente es cierta?
En su libro «Hazlo tan bien que no puedan ignorarte«, el autor Cal Newport argumenta que la teoría de que debes encontrar y seguir tu pasión para tener éxito en el trabajo es en realidad un mito peligroso. Según Newport, el camino hacia una carrera satisfactoria y exitosa no es seguir tus pasiones, sino desarrollar habilidades valiosas y raras que el mercado valora.
Newport se refiere a este conjunto de habilidades como «capital de carrera», que son las habilidades, conocimientos y relaciones que un individuo adquiere a lo largo de su vida laboral. En otras palabras, tu capital de carrera es lo que te hace valioso en el mercado laboral.
La teoría del capital de carrera es apoyada por varios ejemplos, como el caso de Steve Jobs. Jobs no comenzó su carrera apasionado por la tecnología. En cambio, descubrió su pasión por la tecnología después de desarrollar habilidades valiosas en diseño y creatividad. Jobs no tuvo éxito porque siguió su pasión, sino porque su pasión por la tecnología surgió de su habilidad y éxito en el mercado.
De hecho, Newport argumenta que seguir tu pasión puede ser peligroso, ya que puede llevarte a un camino sin salida en una carrera que no tiene valor en el mercado laboral. Por ejemplo, es posible que te apasione la poesía, pero si el mercado no valora esa habilidad, puede ser difícil encontrar un trabajo que te permita ganarte la vida como poeta.
En cambio, Newport sugiere que debes centrarte en desarrollar habilidades valiosas y raras que el mercado valora. Esto puede significar trabajar en un trabajo que no te apasiona en el corto plazo, pero que te permite desarrollar habilidades valiosas en el largo plazo. A medida que desarrollas estas habilidades, tu capital de carrera aumenta y te conviertes en un candidato más valioso en el mercado laboral.
Además, Newport argumenta que la satisfacción en el trabajo no es necesariamente el resultado de seguir tu pasión, sino que se deriva de tener control sobre tu trabajo y de sentir que estás haciendo un impacto significativo. Por lo tanto, en lugar de centrarte en seguir tus pasiones, deberías centrarte en encontrar trabajos que te permitan tener control y hacer un impacto significativo.
Entonces, ¿cómo podemos desarrollar nuestro capital de carrera? Newport sugiere tres reglas:
- Desarrolla habilidades valiosas: En lugar de centrarte en encontrar tu pasión, encuentra habilidades que sean valiosas en el mercado laboral y enfócate en mejorarlas.
- Adopta una mentalidad de carrera: Trata tu carrera como un negocio y busca oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
- Construye conexiones: Conecta con personas que pueden ayudarte a mejorar tus habilidades y obtener experiencia.
En conclusión, la teoría de que debes seguir tus pasiones para tener éxito en el trabajo es en realidad un mito peligroso. En lugar de eso, debes centrarte en desarrollar habilidades valiosas y raras que el mercado valora, lo que te permitirá aumentar tu capital de carrera y tener éxito en el largo plazo. La satisfacción en el trabajo no se deriva de seguir tus pasiones, sino de tener control sobre tu trabajo y hacer un impacto significativo. Al final del día, lo más importante es encontrar un trabajo que te permita desarrollar tus habilidades y hacer un impacto positivo en el mundo.
Al conectarnos con nuestro propósito y mejorar nuestras habilidades, podemos ser felices y exitosos en nuestras carreras. ✌️
En nuestra comunidad valoramos mucho la opinión de cada uno de nuestros lectores, y creemos que todos tenemos algo valioso que aportar a la discusión. ¡Te leo en comentarios!
