Alexander Acosta Garcia

Alexander Acosta Garcia

CEO & Cofundador Job City

Consultor y conferencista especializado en marketing, innovación y emprendimiento. Creador del newsletter «Desafío Emprende» y redactor en «Conectando Talentos». Columnista en «Laboral & Empresarial» y colaborador de diversos blogs online.

Has encontrado la oportunidad laboral ideal y estás listo para enviar tu candidatura por correo electrónico. Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que tu mensaje llegue a la persona adecuada y capte su atención? A continuación, te brindo una guía paso a paso para redactar un correo electrónico que impacte y mejore tus posibilidades de ser considerado en el proceso de selección:

Objetivos del Email:

Llegar a la persona indicada: Asegúrate de enviar el correo electrónico al responsable del proceso de selección. Si tienes un nombre o referencia, inclúyelos en el mensaje. Recuerda que en Job City con tu membresía Premium te proporcionamos ese email.

Captar la atención: Haz que tu correo se destaque y mantén un tono formal y cordial para generar interés en tu currículum y carta de presentación personalizada.

Pasos para Redactar el Email:

Asunto del Email:

Incluye un asunto claro y específico. Utiliza un número de referencia si lo tienes o menciona el nombre del destinatario y el puesto al que te postulas.

Evita las mayúsculas y las palabras que puedan activar filtros de spam.

Saludo:

Utiliza un saludo profesional y personalizado, como «Estimado/a [Nombre del reclutador]» o «Estimados señores».

Presentación y Referencia al Puesto:

Preséntate brevemente y menciona la vacante a la que te postulas.

Ejemplo: «Mi nombre es [Tu Nombre] y estoy interesado/a en la vacante de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]».

Mostrar Interés por el Puesto y la Empresa:

Expresa tu interés genuino por el puesto y cómo tu experiencia se alinea con los valores y la cultura de la empresa.

Destaca cómo tus habilidades pueden contribuir al puesto (propuesta de valor).

Llamada a la Acción y Disponibilidad para Entrevista:

Invita al reclutador a considerar tu perfil e indica tu disposición para una entrevista.

Ejemplo: «Estoy disponible para ampliar cualquier información que considere relevante en una entrevista».

Despedida y Firma:

Agradece por el tiempo dedicado y muestra cortesía al despedirte.

Proporciona tus datos de contacto claramente al final del mensaje.

Adjuntar Currículum y Carta de Presentación:

Recuerda incluir el link de tu Mini Bio porque allí los reclutadores podrán encontrar toda la información relevante tuya (foto, hoja de vida, perfil resumido). No olvides revisar el mensaje antes de enviarlo para evitar errores.

Premiamos tu llegada hasta este punto, con una plantilla para tus próximas postulaciones, cabe mencionar que es importante que la adaptes a tu marca personal.

Plantilla para el Email:

Asunto del email: A/A de [Nombre de la persona a la que te diriges]. Currículum para vacante de [Nombre del Puesto].

Estimado/a [Nombre de la persona a la que te diriges],

«Mi nombre es [Tu Nombre] y estoy interesado/a en la vacante de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa].

Adjunto mi carta de presentación y currículum. Creo firmemente en el aporte que puedo hacer al equipo y estoy alineado/a con la cultura de [Nombre de la Empresa]. Quedo a su disposición para una entrevista donde pueda ampliar más sobre mi experiencia y habilidades.

Agradezco su consideración.

Atentamente,

[Tu Nombre y Apellidos] Teléfono: [Número de Teléfono] Email: [Tu Email] LinkedIn: [Enlace a tu perfil de LinkedIn, si aplica]

Esta guía mejorada proporciona una estructura más clara y actualizada para que los lectores puedan redactar un correo electrónico efectivo al enviar su currículum, maximizando así sus posibilidades de ser considerados para el puesto al que se postulan.

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